Silicon Alley Madrid (SAM) y la Fundación Síndrome de Down de Madrid (Down Madrid) han organizado un Desayuno informativo dirigido a empresas del sector de la tecnología y la comunicación. Así compreban que la robotización y las nuevas tecnologías están creando nuevas oportunidades de empleo. Estas ofertas animan a reinventar el mercado laboral. También a adaptar estas nuevas demandas a las posibilidades de las personas con discapacidad intelectual.
El encuentro ha contado con la participación de Begoña Escobar, la coordinadora de empleo y centro ocupacional de Down Madrid y el presidente de Silicon Alley Madrid, Agustín Sánchez.
Begoña Escobar, ha comentado que “se hace fundamental buscar nuevas oportunidades de empleo para las personas con discapacidad intelectual. Con este fin se adaptan sus competencias a las nuevas necesidades del mercado laboral. También generan alianzas con las empresas para la formación y capacitación del colectivo.”
Fomentar el empleo de personas con discapacidad es una responsabilidad como asociación y como personas
Por su parte, Agustín Sánchez ha asegurado que “fomentar el empleo de personas con discapacidad es una responsabilidad que tenemos como asociación y como personas”. “Por ello, consideramos fundamental promover y participar en estas acciones de información y concienciación. Buscamos hacerlo en la industria en general. Pero más específicamente en el sector TIC, con todas las particularidades que ello conlleva”, ha añadido.
Durante el encuentro, se ha celebrado una charla sobre el cumplimiento de la Ley General de Derechos de Personas con Discapacidad, impartida por el presidente de la Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE), Alfonso Gutiérrez. Se ha llevado a cabo otra sobre el cumplimiento de la LGD en las empresas, ofrecida por la CEO del grupo Laki, Lidia Martín.
Además, la coordinadora del Servicio de Empleo de Down Madrid, Begoña Escobar, ha impartido una charla sobre ‘Empleo con Apoyo: una herramienta eficaz para la inserción de las personas con discapacidad intelectual’.
El objetivo de este evento es conseguir que nuevas empresas conozcan el proyecto de ‘Empleo con Apoyo’ de Down Madrid. Se trata de una metodología en la que se acompaña a las personas con discapacidad intelectual en la inserción a la empresa. Además, los asistentes han podido resolver sus dudas respecto a la contratación de candidatos con discapacidad intelectual.
Este evento surge gracias al convenio de colaboración que Down Madrid y SAM firmaron el pasado mes de octubre. El objetivo era fomentar la concienciación de la sociedad sobre la laboral que desarrolla la fundación. Esta colaboración permite a los asociados de Silicon Alley Madrid conocer de primera mano la labor de Down Madrid. Así puede colaborar en diferentes eventos que la fundación lleva a cabo, como carreras populares, torneos de fútbol, etc.